شناسهٔ خبر: 229696 - سرویس جاده‌ای
نسخه قابل چاپ

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی:

تجربه مدیران، سرمایه‌ای است که نباید با پایان دوران خدمت از دست برود

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری از تجربه مدیران باسابقه گفت: تجربه‌های ارزشمند مدیریتی، حاصل سال‌ها حضور در عرصه‌های مختلف اجرایی و مواجهه با بحران‌ها است و سازمان‌ها باید این سرمایه را حفظ کرده و به نسل‌های بعدی مدیران منتقل کنند.

به گزارش روابط عمومی شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل‌ونقل کشور، بهروز رحیمی در چهارمین نشست معاونان توسعه مدیریت و منابع ادارات کل راه و شهرسازی سراسر کشور، با قدردانی از حضور و همراهی چهره‌های باتجربه مدیریتی در این نشست اظهار کرد: یکی از اهداف ما از برگزاری این نشست، استفاده از تجربه‌های گران‌سنگ مدیرانی است که در دولت‌های مختلف و در عرصه‌های گوناگون اجرایی حضور داشته‌اند و با روحیه کار، تلاش و مسئولیت‌پذیری، به جایگاه مدیریتی خود معنا و اعتبار بخشیده‌اند.

وی با اشاره به اهمیت انتقال تجربه در نظام مدیریتی کشور افزود: اگر بخواهیم از منظر مدیریت به موضوع نگاه کنیم، تجربه‌ای که یک مدیر در طول سال‌ها فعالیت در عرصه‌های مختلف به دست می‌آورد، به سادگی قابل جایگزینی نیست. این تجربه حاصل سال‌ها کار، تصمیم‌گیری، مواجهه با بحران و پذیرش مسئولیت است و نباید به سادگی از کنار آن عبور کرد. رحیمی با اشاره به تجربه مدیریت بحران هوشنگ بازوند در مقام استاندار کرمانشاه پس از زلزله ادامه داد: در بسیاری از بحران‌های طبیعی و موقعیتی کشور شاهد مدیریت و تصمیم‌گیری مدیرانی بودیم که در شرایط سخت، مسئولیت را پذیرفتند و برای حل مسائل در میدان حضور داشتند. چنین تجربه‌هایی باید ثبت، منتقل و در اختیار مدیران امروز قرار گیرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی با تأکید بر اینکه سابقه مدیریتی صرفاً با تعداد سال‌های خدمت قابل سنجش نیست، گفت: گاهی ما خیلی ساده از کنار تجربه یک مدیر عبور می‌کنیم و همه چیز را در یک عدد، مثلاً ۳۰ سال سابقه خدمت، خلاصه می‌کنیم؛ در حالی که پشت این سال‌ها، تجربه زندگی، اندیشه، تصمیم‌گیری و مواجهه با مسائل پیچیده مدیریتی قرار دارد.

وی افزود: سال‌ها فعالیت علمی و اجرایی در کنار تجربه‌های میدانی، از یک مدیر سرمایه‌ای می‌سازد که باید از آن برای ارتقای نظام مدیریتی استفاده کرد. این سرمایه نباید با تغییر جایگاه یا پایان دوره مسئولیت یک فرد، از سازمان خارج شود.

رحیمی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به ضرورت بهره‌گیری از دیدگاه صاحب‌نظران در نشست‌های مدیریتی اظهار کرد: تلاش ما این است که در این نشست‌ها علاوه بر مباحث اجرایی، از تجربه و نگاه علمی استادان و مدیران صاحب‌نظر نیز استفاده کنیم تا بتوانیم مسائل مدیریتی را از زوایای مختلف بررسی کنیم. وی با قدردانی از حضور سخنرانان و مهمانان این نشست خاطرنشان کرد: از همه عزیزانی که دعوت ما را پذیرفتند و برای انتقال تجربه و دانش خود در این جمع حضور پیدا کردند، صمیمانه تشکر می‌کنم. امیدوارم بتوانیم از این تجربه‌ها در مسیر ارتقای مدیریت، تصمیم‌گیری بهتر و حل مسائل مجموعه وزارت راه و شهرسازی استفاده کنیم.